Ateliers

Les Ateliers offrent 72 places de travail pour approximativement 120 travailleurs. Ceux-ci sont accueillis dans quatre secteurs d’activités différents : le Bois, la Céramique, le Jardin et le Polyvalent. Chaque travailleur est accompagné par une équipe de maîtres socioprofessionnels formés dans la relation d’aide et dans les divers domaines d’activités. 

 

L'Accompagnement

Les Ateliers de Réinsertion Sociale offrent un accompagnement dans le travail basé sur le respect de la personne dans sa globalité (rythme, santé, désirs, besoins, compétences). Il se construit autour d’un projet socioprofessionnel élaboré avec le travailleur et selon sa situation personnelle. 

 

 

L’accompagnement est évalué avec le travailleur régulièrement, selon ses besoins et son évolution.Il est aussi fondé sur la valorisation de ce dernier, dans sa personnalité et ses réalisations. Il n’y a pas d’exigence au niveau de la productivité. L’écoute, le dialogue et l’observation nous permettent de développer la connaissance des personnes accueillies et ainsi, adapter notre accompagnement selon leurs besoins.

 

Les opportunités

  • Avoir un soutien pour prendre ou reprendre un rythme de travail
  • Acquérir et développer des compétences manuelles et artistiques
  • Redonner du sens à son quotidien par une action concrète et structurer l’espace temps 
  • Développer l’autonomie et l’indépendance
  • Favoriser le développement de la confiance en soi
  • Créer, maintenir et développer des liens avec d’autres personnes
  • Avoir la possibilité de participer à des activités et des séjours proposés par le service de l’Animation

 

Processus d’admission

Prise de contact

Contacter par téléphone le secteur administratif des Ateliers au 022 338 23 50

 

Entretien d’orientation

Lors de la prise de contact, un entretien d’orientation est proposé au candidat. Durant celui-ci,

il lui est demandé une brève présentation de son parcours scolaire et professionnel.

L’intérêt personnel et la motivation de la demande sont évalués lors de cette rencontre.

En parallèle, les différents secteurs d’activités sont présentés au candidat.

 

Entretien d’admission

Le deuxième entretien se fait sur le futur lieu de travail choisi lors de l’entretien d’orientation.

Il a pour but de permettre au candidat de découvrir son nouvel environnement professionnel

et à l’équipe, d’évaluer la demande du candidat.

 

Demi-journée d’essai

Si l’entretien d’admission est concluant, une demi-journée d’essai est proposée au candidat

dans le secteur d’activité choisi.

 

Contrat de travail

Une évaluation de la demi-journée d’essai se fait entre le futur travailleur et l’équipe des Ateliers.

Si les deux partis sont favorables à un début d’activité dans les Ateliers du Centre-Espoir,

un contrat de travail est proposé avec un temps d’essai d’un mois reconductible une fois si nécessaire.

 

Rémunération

Le tarif de base est de 2.40 CHF par heure. Au bout de 6 mois de travail, une évolution salariale

pourra être envisagée après une évaluation faite avec l’équipe des Ateliers.

 

 

Les critères

  • Être au bénéfice de l’Assurance Invalidité
  • Avoir entre 18 et 65 ans
  • Être autonome dans les actes de la vie quotidienne
  • Bénéficier d’un suivi sociomédical adéquat
  • Être autonome ou bénéficier d’un suivi régulier dans la gestion administrative
  • Pouvoir s’intégrer dans un groupe
  • Manifester de l’intérêt pour les prestations offertes
  • Pouvoir entrer dans un projet socioprofessionnel cohérent avec son parcours et contexte de vie
  • Travailler au minimum 8h par semaine

Pratique

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Offres d'emploi

Veilleur 80%.pdf
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Veilleur 50%.pdf
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Aide_Cafeteria_01.pdf
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Aide_Ramassage_02.pdf
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Aide_Blanchisserie_04.pdf
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Aide_Entretien_05.pdf
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Aide_Administrative_10.pdf
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Aide_Cuisine_12.pdf
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Aide_Polyvalent_16.pdf
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Activité Textile.pdf
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Activité Cannage.pdf
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